人事文员

1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。公司相关福利：1.单休；按国家规定享受带薪（婚假、产假、年假）各类法定节假日假期2.公司为全体员工提供公平晋升的机会3.定期团建旅游，传统节日公司为员工提供特色福利品或发放礼金。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】