人力资源专员/助理

岗位职责：1、根据业务发展情况，深入了解部门的招聘需求，独立开展招聘工作；2、与业务部门保持良好沟通与合作；能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议；3、选择有效的招聘渠道寻找候选人，进行分类筛选进而安排面试；4、能独立面试和评价候选人；5、与录用人选谈判薪资、安排体检等相关录用事宜；6、完成人力资源部其他招聘及行政相关事宜。工作要求：1.35岁以下，大专及以上学历，形象气质良好，普通话标准；2.具有3年以上人力资源工作经验，熟悉六大模块操作，并至少擅长培训或绩效管理之一；3.有营销团队人力资源管理或BP经验者优先；4.能熟练运用office软件，良好的表达沟通和学习能力，善于公文写作者优先。本岗位根据个人资历和能力，确定职级（主管/专员）和具体薪酬，能力突出者***。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】