行政/人事主管

人事行政主管岗位职责：1．负责人事招聘、企业文化、员工关系、人才储备、劳动风险预防等人事工作；2、负责行政各大模块工作，包括但不限于消防、6S、食堂、宿舍、安保、生产安全、车辆证件年审、固定资产、物资采购等工作。任职要求：1．学历经验：专科或以上学历，经济学、管理学、工商管理、人力资源管理等相关专业优先；3年以上相关工作经验，对人力资源各模块都有一定的了解。2．熟悉人力资源的招聘、劳动关系、企业文化、行政管理等工作。3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。4、熟练使用常用办公软件及网络应用。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】