高级人事专员/高级员工关系专员

工作职责：1.协助人力资源经理处理各项劳动关系突发事件，并做好资料收集及备案工作；2.完善企业文化，以增强公司凝聚力，提高员工满意度，组织公司各类企业文化活动，例如组织“年资感恩会”等团体活动；3.工伤申报，离职面谈，社保卡，居住证及劳动年审员工关系相关工作。4.协助处理人力资源部其它模块的工作，如招聘，培训等相关工作。任职资格：1.大专以上学历，工商企业管理、人力资源管理、心理学、法律相关专业优先考虑；2.精通国家及广东地区劳动法，劳动合同法，具备较强劳动争议处理经验，企业员工关系处理能力，公共关系处理能力；3.有2年以上大型企业人力资源管理及员工关系管理工资经验；4. 良好的人际关系处理及沟通表达能力，有较强的抗压能力及公关处理能力，责任心强。 【联系我时，请说是在 【聘聘】微信小程序上看到的，谢谢！】 注：本站相关图片或视频等素材、信息，由相应企业提供及上传，如有争议请联络本站客服删除。