人力资源专员/助理

岗位职责1、根据公司发展的情况，起草公司人事管理制度、绩效考核制度、员工手册、培训计划等规章制度和人力资源工作程序，并组织实施；2、负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作；3、负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训等公司活动；4、负责员工的绩效考核，考勤统计审核；5、负责公司员工档案归档保管，与员工签订各种协议；6、负责入职、离职、晋升、调岗、薪资、通知等相关手续的办理；7、参与人事管理建设。任职资格1、大专学历以上，具有一年以上企业人力资源管理工作经验；2、人力资源管理、工商管理等相关专业；3、熟悉劳动法，擅长招聘、绩效考核和培训；4、具有较强的人际沟通协调能力，熟悉使用各种办公室软件；5、强烈的敬业精神与责任感，有团队精神。