人事专员

岗位职责：1.负责招聘信息的发布与筛选、邀约、初试等事务；2.负责员工入职、离职手续办理事务；3.负责员工信息录入、更新事务；4.负责考勤监管、管理与统计事务；5.负责月度、年度的绩效考核收集事务；6.执行人力资源部管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门开展工作；7.完成上级领导临时安排的工作。任职要求：1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘等相关专业大专以上学历；2.从事人力资源工作2年以上，具备HR专业知识；3.具备良好的书面、口头表达能力，性格外向内敛，热爱人事工作；4.具备亲和力、沟通能力、执行力和服务管理意识；5.工作细致认真严谨，原则性强，具备良好的职业素养。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】