人事行政文员

岗位职责：1、饭堂、宿舍管理；2、办理人员离职、入职手续；3、人员招聘：网上招聘、招聘会、街招、现场招聘等，通知人员面试；4、公司规则制度的执行以及编写，通知、通告的编写和公布；5、人员考勤的整理；6、公司车辆管理；7、会议资料整理；8、文具、劳保用品的管理；9、工伤理赔的处理；10、协助总经理处理事务；11、其他临时工作及后勤管理。岗位要求：1.具有较强的时间管理能力；2.具有较强的应变能力和内外沟通能力能承受较大的工作压力；3.具有良好的写作、口语、阅读能力；4.熟练使用办公软件，熟练使用操作办公自动化设备；5.具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强，有良好的执行力及职业素养。6.在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；7、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；8、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。联系我时，请说是在【珠三角速聘】上看到的，谢谢！