人事专员

岗位职责：1、建立并完善公司人力资源员工档案；2、根据部门需求编制招聘计划，按计划实施招聘；3、办理人事入职、劳动合同、保险、转正、异动及离职手续；4、负责公司考勤、请假、加班等管理；5、建立人事行政管理流程与人事制度，组织实施；6、负责员工关系管理，负责员工纪律，处理员工投诉，员工心理咨询服务，解决劳动纠纷；7、负责企业文化建设，负责文体活动工作开展，包括旅游；8、月度报表工作，对本月人员异动情况和招聘情况进行汇总分析汇报。任职资格：1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程2、熟练运用OFFICE等办公软件；3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。联系我时，请说是在【珠三角速聘】上看到的，谢谢！