绩效考核专员

1、根据公司发展战略进行调整和完善绩效考核指标。2、协助各部门分解制定绩效指标，并根据不同发展阶段进行更新和调整。3、组织开展绩效考核工作的实施。4、负责对考评结果进行数据核查、分析、面谈。任职要求：1、大专以上学历，三年以上绩效管理实施工作经验。2、较强的沟通、表达能力。福利：五险、提供食宿、带薪年假、法定假、节假日福利、员工生日福利。 【联系我时，请说是在〖珠三角速聘〗上看到的，谢谢！】