招聘专员/助理

工作；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、进行聘前测试和简历甄别工作；6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。8、完成领导交办的其他工作；任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、具有2年以上招聘工作相关经验；3、熟练掌握电脑操作及办公软件的使用；4、熟悉招聘流程、具备一定的面试技巧，熟悉各招聘渠道特点；5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。