培训专员

助人事经理建立公司人力资源管理培训体系，并相应的维护该体系根据公司人力资源规划、需求，制定、实施人力资源招聘中、短期和阶段性培训计划；
据公司人力资源规划，结合员工素质制定员工培训规划；
负责新入职员工的培训,包括制定入职培训计划；;负责对公司内部进行培训需求调查；


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