人事经理

工作职责：1.通过组织办公室操作和程序，准备工资单，用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、绩效考核、人事档案管理制度,控制信件，设计文件系统，审查和批准供应申请以及分配和监视文书功能来维护办公室服务。2.通过招募，选拔，定向和培训员工来支持公司运营。3.负责员工医疗保险、劳动争议、人事调动、政府部门对接工作。4.负责人力资源行政部门内工作任务分工，部门费用控制。5.完成总经理交办的其他任务。要求：1、大专学历以上或同等学历。2、5年以上人事经理工作经验。3、掌握相应的行政管理、企业形象策划和企业文化建设的知识，了解公关宣传的常用做法。4、熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识，具备一定的英语应用能力。5、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。6、具备ISO体系经验优先考虑，英文4级或以上优先。
简历投递：vivi.chen.gh@technic-chk.com.cn

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