招聘专员

岗位职责：1、根据公司招聘任务和计划，按标准的招聘流程实施招聘，完成招聘任务；
2、分析用人部门的招聘职位，了解具体需求，明确招聘方向和候选人来源定位；
3、发布招聘信息，根据职位JD进行简历筛选，对合格简历通过电话进行沟通和意向确认，邀约面试；
4、组织和参与面试，跟踪面试结果，和候选人进行录用和入职沟通；
5、负责公司招聘网站的更新及维护；
6、发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
任职要求：1、大专及以上学历，具备同行，有招聘2~3年工作经验优先；
2、熟悉招聘流程及各类招聘渠道运用，掌握招聘、面试、测评技能；
3、有良好的语言表达能力、沟通能力和判断能力；4、工作主动积极、认真细致、效率高。

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