人力资源专员

岗位职责：1、负责员工招聘渠道开发及招聘；
2、负责入离职手续办理，劳动合同的签订、续签与管理；
3、建立并及时更新员工档案，做好档案管理，合同发放；
4、开展员工关怀活动、员工满意度调查分析；
5、负责劳动关系处理，建立和谐的劳资关系；
6、完成人员招聘工作，做好简历甄选，面试邀约，跟踪落实面试人员情况；
7、负责入职培训、年度培训及效果评估，持续跟进；
8、部门其他事务性工作。任职要求：1、大专以上，人力资源、心理学等相关专业优先；
2、熟悉招聘与员工关系模块，三年以上人事相关工作经验；
3、熟悉劳动法相关法律法规，熟练使用办公软件；4、诚实正直、严谨细心、责任心强、思维敏锐、善于沟通。

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