培训专员

岗位职责:1、完善公司培训制度，收集各部门年度培训需求，制定公司年度培训计划，指导各部门培训计划组织实施落地。2、进行各部门培训需求调研，组织内训或外训培训工作。3、组建内部培训师团队与内部讲师激励机制。4、根据公司发展需求，自主开发培训课程，编制考试试卷和岗前理论培训资料，组织培训考核，培训结束后进行满意度分析总结与改善。5、监督落实新员工入职培训，跨部门沟通确认讲师及课件，现场跟进工作。6、负责员工培训档案管理和维护建立员工培训档案管理体系制度。任职要求：1、大专以上学历，23-38岁，3年以上经验，具制造业企业培训实操经验，持培训师职业资格证书优先录用。2、能独立搭建企业内部培训体系，具在线学习平台培训工作经验。3、能独立做好内训规划、课程开发、授课，内部讲师队伍建设等工作。4、文书功底佳，熟练操作PPT开发编写培训课件，会基本的视频剪辑。5、较强的组织协调，语言表达及沟通能力。
6、热衷培训工作，有意愿深耕培训模块。

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