行政文员

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设；2、充分利用各渠道满足公司用人需求；3、完成招聘全流程工作，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4、协同开展新员工入职培训，业务培训；6、负责公司物料管理；7、负责公司日常行政事务管理工作。岗位要求：1、人力资源或行政管理大专以上学历，有1年及以上招聘工作经验；2、有销售招聘经验优先；3、工作认真、细致、积极主动、责任心强。