人事专员

岗位职责：1、制定招聘计划和组织实施具体方案；2、人事档案整理、员工考勤绩效统计；3、负责公司培训工作的跟踪与数据统计；4、负责会议记录，各种报表及文件制作；5、完成主管交代的其他工作任务。任职要求：1.大专以上学历，人力资源管理专业，熟悉劳动法律、法规；2.文字表达能力强、反应敏捷、熟悉运用office软件；3.善于学习、具备较强的沟通能力，能独立处理问题，抗压力强，做事细心，有责任心；4.人员招募、引进培训开发及员工考核、激励有实际性操作能力。