人事专员

1、负责根据考勤制度执行对各部门的考勤监督，汇总考勤数据。2、做好新员工入职培训，并督促各部门落实年度培训计划和培训效果评估。3、依据各部门人力需求单，协助完成人才招聘工作。4、负责员工离职手续办理、花名册填报以及人事档案管理。5、完成上级领导交办的其它工作。任职要求：1、具备两年以上人力资源相关岗位的经验。2、做事具有主动积极性，能独当一面。3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强。