HR Specialist 人事专员

1.计划和组织所有的招聘活动，面试和相关跟进。安排招聘计划，员工人数的控制。2.合同管理及IDL档案维护，员工合同签订，更新，试用期评估管理。3.员工培训执行及监督，培训资料及记录的维护4.新组织架构图及JD维护与更新。5.不定期开展员工座谈，了解员工心声，收集员工意见，并给出改善建议任职要求：1、大专以上学历，2年以上人力资源工作经验；
2、熟练掌握office办公软件如WORD,EXCEL,PPT等；3、学习能力强，主动积极。

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