行政人事专员

岗位职责：1.根据公司人员需求制定招聘计划，招聘渠道的开拓，利用多渠道，组织实施招聘，按时完成招聘任务；2.配合上级完成公司年度绩效考核工作，组织绩效考核过程实施、结果汇总和应用。3.协助上级制定年度、月度培训计划，协助跟进各项培训工作的落地和实施。4.参与优化公司的员工关系管理体系，协助建立良性的劳资关系，协调处理劳资纠纷、工伤事故等突发事件。5.上级交办的其他工作任务。任职要求：1.大专以上学历，具备2年以上相关工作经验，熟悉人力资源管理工作流程；2.工作积极主动，有良好的执行力及职业素养；3.有良好的沟通能力及语言表达能力，能承受一定的工作压力。 注：本站相关图片或视频等素材、信息，由相应企业提供上传，如有争议请联络本站客服删除。 〖联系我时，请说是在【聊聘】上看到的， 聊聘 APP/小程序/公众号/网站www.liaopin.net同步 谢谢！〗