人力资源主管

岗位要求：（1）28--40岁，大专以上学历；
（2）有500人以上大型企业行政管理、人事管理三年以上工作经历；
（3）熟悉人力资源六大模块及人力资源运作流程，熟悉国家和地方的各项法律法规政策，公文写作能力较强。（4）能协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督。
（5）具备良好的组织协调与沟通能力，能住厂，能加班。