人力资源主管

任职要求：1、管理类专科或以上学历；
2、三年以上制造业人力资源主管工作经验；
3、熟悉HR六大模块，对招聘/面试、培训、薪酬管理、业绩考核要有实践经验、能独立编制各项行政管理制度；
4、具备较强的计划、领导、协调、沟通、创新能力，具有较强的文字表达能力，工作严谨、认真负责、积极主动；
5、有安全管理员证者优先。岗位职责：1、招聘、培训、绩效管理；
2、公司食堂、宿舍管理；
3、厂区及后勤环境卫生监督管控；
4、组织公司开展各类日常活动、年会活动；
5、跟进及协调日常政府工作及行政事务的办理。公司福利待遇：1.提供吃住（吃扣135元/月，住扣水电费）；
2.享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、工伤假、年休假；
3.缴纳五险一金；
享受社会保险（工伤、养老、医疗、失业、生育保险）和住房公积金；
4.节日福利：每年端午节、中秋节、冬至节饭堂加餐；
3.8妇女节发放纪念品；5.年终：发放年终奖，举行年终聚餐、抽奖等。