培训副主管

职位要求1、大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、5年以上大型制造业人力资源工作经验，3年以上培训管理经验；
3、熟练PPT课件制作，有培训讲师实际授课工作经验，有大型活动主持的经验者优先；
4、形象良好，普通话标准，性格外向，具有良好的沟通能力和协调能力；
5、具备良好的职业素养，有一定的抗压能力。职位描述1、根据公司的发展情况，不断完善公司培训制度及相关流程；
2、根据公司的战略开展培训调研，并制定年度及月度培训计划；
3、负责公司内部培训组织，外部培训的甄选和管理；
4、按照公司的发展需求情况，开发培训课件并有序的开展培训工作；
5、根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；6、公司活动主持的相关工作。