招聘专员（普工招聘

岗位职责：1、根据公司发展情况，开发普工招聘的各种渠道；
2、根据招聘需求，开展一线员工的招聘工作；
3、与各生产部门对接人员需求情况，并合理安排各部门新进人员的分配；
4、定时进行人力相关数据的分析与报表制作。岗位要求：1、大专以上学历，工商管理、人力资源等相关专业优先；
2、3年以上人力资源相关工作经验，1年以上制造业招聘工作经验；3、执行能力强、良好的沟通协调能力，能承受一定的工作压力。