职员招聘专员

岗位职责：1、根据公司人力资源策略及业务发展需要，负责各部门关键岗位、核心人才的引进工作；
2、根据招聘规划，选择合适的渠道，完成职员招聘需求；
3、根据公司统一规划，协助完成校园招聘工作；
4、不断完善公司人才库，为公司长期发展做好人才储备；
5、上级交代的其它人力资源相关工作。任职资格：1、全日制大专或以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；
2、有大型企业的职员招聘经验，3年以上职员招聘工作经验；
3、熟悉各种招聘渠道，了解各种面试技巧、测评工具；4、沟通协调能力优秀，具备良好的团队合作精神，抗压能力强。