招聘专员/助理

岗位职责:1、协助招聘主管完善招聘体系;2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;3、进行应聘人员的简历甄别、筛选、招聘邀约、初面等相关工作;4、负责应聘人员资料库的建立和维护工作;5、负责办理人才录用的相关手续等工作;6、寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业优先，其它专业也可，根据能力而定;2、年龄22-26岁;3、熟练运用Word、excel、PPT等办公软件4、具备优秀的沟通交流能力,有较强的组织协调能力，富有团队协作精神；5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗,乐观,工作细致;6、具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作。