人事招聘专员

岗位：人事招聘专员工作内容：1、根据公司现有业务发展需要，开展实施管理人员的招聘、甄选、面试、录用工作2、负责人才盘点、人才晋升选拔和任免调动、人才梯队建设、人才动态管理等内容3、制定公司年度培训规划，完善公司培训体系4、协助完善组织绩效管理以及其它领导交办工作任职要求：1、25-40岁，大专或以上学历，3年或以上人力资源相关经验；2、有一定亲和力，具有较强的抗压能力与沟通表达能力；3、熟练使用Word、Excel和PPT办公软件。