人事行政

一．岗位职责1、人事主管负责协助上级进行岗位分析，制定公司人力编制；2、负责公司员工招聘配置和储备工作的全面开展，开拓招募渠道；3、负责建立并完善公司的培训体系；4、负责公司培训需求的调查，培训计划的制定、实施和效果评估。5、协助上级进行岗位评价，建立并不断完善公司薪酬制度和薪酬体系；6、协助上级建立和完善公司的绩效管理体系;绩效考核的推动、执行、总结；7、负责定期对外部薪酬福利政策调研并出具书面报告；8、员工关系维护、员工活动组织；二．任职要求1、大专及以上学历，人力行政管理或相关专业；2、3年以上人事管理工作经验；3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；4、熟练使用常用办公软件及网络应用。5、熟悉和政府部门办事流程并及时沟通交流涉企问题三．工作时间和地点1.工作时间：8：30~17：30；每周休息1天；加班可调休2.工作地点：揭阳市揭东区中德金属生态城创新A区5栋厂房四．福利：1.公司宿舍或交通津贴2.公司为员工提供医疗、工伤、失业保险3.公费旅游（国内外）4.办公环境优雅，提供工作餐和自助下午茶5.转正两年后有员工配股