人力行政总监

、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；8、计划和审核人力资源管理和行政成本；及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；9、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；10、完成总经理临时交办的各项工作任务。岗位要求：1、精通行政管理知识，掌握文件、档案管理知识；2、熟悉办公软件、网络应用及企业信息化等的一般知识；3、熟悉合同法、房地产等相关法律法规和一般的司法程序；4、熟悉房地产行业，熟练使用常见办公软件；5、组织协调能力、问题解决能力；良好的口头表达能力、书面表达能力、沟通能力。6、八年以上房地产行业甲方综合管理相关工作经验，其中五年以上人力资源、人事工作经验，三年以上行政人事部总监管理工作经验