行政人事

（一）岗位职责：1、招聘(面试邀请、面试评估、招聘人员)2、培训(员工培训、在职培训、岗前培训)3、协调各部门处理问题（二）任职资格：1.大专及以上，专业不限，财税、互联网行业等人事工作经验者优先；2.有过一年左右招聘经验者和人事管理经验优先；3.具备积极态度，执行力强；做事认真，讲究效率，时间观念强；3.性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。（三）薪酬及福利待遇：周末双休+周奖金+月奖金+旅游+聚餐+户外扩展活动+等等员工福利1、公司提供完善优厚有竞争力的薪酬制度和福利；2、公司活动：组织员工外出旅游、组织员工外出拓展学习、公司创办年会及参加会展；3、每位员工有同等的晋升机会。