人事主管

岗位职责：1.负责人事全盘工作；2.负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理；3.协助公司研发部门，推动研发绩效、培训、员工关系等有效运行；4.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；5.协助制定公司人力资源整体战略规划。岗位要求：1.具备人力资源各模块专业知识，了解劳动人事法律法规；2.有做过研发部门绩效的经验；3.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决；问；题能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；4.有强烈的创业意愿；5.接受出差。福利待遇：可提供南山人才住房1、入职购买五险一金；2、说走就走，带你看遍世间繁华！每年不少于两次的团建活动，带你happy带你浪！3、快乐时光享不停，我们有节假日惊喜礼品、生日福利等；4、90后为主，年轻有活力的团队，把事情做好；5、超大零食架，上班下午茶；6、人事小伙伴定期关怀，让你快速融入大家庭；7、英雄不问出处，晋升机制透明，公平的考核提拔制度，让员工专业能力与领导能力同发展！年轻团队、专业导师、舒适、宽松的办公环境、积极、乐观的工作氛围，期待您的加入！！！