人事行政助理

负责人力资源规划，建立和完善人力资源体系，制定与优化各项人事流程、制度和表单；
2、梳理公司各部门的组织架构，实施定岗定编，合理控制人工成本，及时完成招聘计划；
3、负责进行公司企业文化的宣传和建设，及时处理员工反馈的意见与建议，开展员工活动与员工关怀；
4、制定员工培训计划，开展年度、季度、月度等各项培训工作，实施人才的培养；
5、维护、协调公司与政府相关部门和人才机构的关系。二、行政管理1、负责工厂日常行政管理工作，为生产运营提供相关的行政服务支持，确保各项行政规章制度有效、规范执行；
2、固定资产、车辆、办公环境、消防安全等行政管理工作；
3、负责环保、消防安全、宿舍、环境卫生、食堂等后勤工作。4、ISO9001及SA8000验厂工作安排；
5、上级交待其它工作；
6、能接受加班
7、26天制