人资行政主管

岗位职责：1、负责员工招聘，考勤管理与相关文件存档；2、编制员工工资数据报表，3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；4、根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人；5、起草和修改报告、文稿等；6、及时准确的更新员工通讯录；7、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，门店设备管理；8、完成上级交代的其它工作。任职资格：1.男女不限，25-35岁。2.大专以上学历。人力资源工作流程熟悉熟悉WORD，EXCEL、PPT等办公软件。请发邮件，合适者约面谈！