员工关系管理

岗位工作职责描述：1.执行并完善员工转正、调动、离职等相关政策及流程（面谈及手续跟进）；2.员工人事信息管理与员工档案的维护更新（电子与纸质）；3.负责对入职人员资料进行审核及录入，入职引导（钉钉使用、熟悉环境）；4.负责在职员工年度体检工作，并建立员工健康档案及更新；5.企业内部关于人事资料（部门组织架构、岗位职责说明书、人事任命、调整通知书）的内审，及协助应对药监检查；6.每月完成新员工、实习生的工作量核算及核对；7.完成每月人事报表；8.完成人力资源内部宣传工作任职要求：1、学历大专以上学历，人力资源或管理类专业2、1年以上员工关系或人力资源管理经验3、熟练使用办公软件及思维导图4、会做海报、视频者优先录用。