人事主管（急聘）

工作职责：1、人事的日常工作；2、负责公司规章制度等一切制度和流程的贯彻；3、负责组织公司各项活动；4、人事总监交办的其它工作。任职资格：1、大专以上学历，年龄在25-40岁；2、3年以上人事工作经验，1年以上管理经验，擅长招聘与培训模块；3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；4、具有的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力、感染力、有强烈的责任感及敬业精神、能承受较大的工作压力；5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；6、熟悉国家和地方劳动法律、法规，善于处理员工关系。请勿不经过电话邀约直接上门，谢谢配合！薪资4000-5000，具体面议。