绩效主管

岗位职责：1、负责生产系统的综合统计工作；2、依时递交各种报表（日报、月报、年报），并保证各种数据的准确；3、及时准确地核查各工厂生产数据和统计报表工作，确保统计资料完整、清晰，符合规范要求；4、根据生产实际情况，做好产量、成本、费用等分析报表；5、负责建立与修订完善生产绩效管理制度；6、负责对生产绩效管理情况进行跟踪与监控，并提供咨询与技术指导；7、负责配合公司实现绩效结果的运用，实现有效激励；8、完成上级领导交办的其它工作。任职要求：1、大专以上学历，3年以上绩效管理工作经验，有一定的财务基础；2、能熟练操作办公软件、运用函数及PPT制作，有较强的数据分析和判断能力，对数据敏感；3、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重，具备敬业精神与责任感，工作原则性强；4、人际沟通、协调能力强，具有良好的团队合作意识。