行政主管

1、有丰富的工作经验，熟练办公软件。五年人事行政相关工作经历。2、具有较强的人际沟通能力与协调能力。3、熟悉人力资源各模块工作内容，具有一定行政管理能力。4、负责人员的招聘，公司员工的调离。5、具有良好的职业心态及强烈责任感，做事客观、严谨负责、踏实、敬业，能承受工作压力。6、负责协助组织会务、培训、会员活动等工作；7、负责相关项目的考察、社会组织间互访、企业相关交流学习；8、负责一般性文案的起草；9、负责完成领导安排的其他工作。